Nombreuses et complémentaires, elles reposent sur la capacité à mobiliser un réseau de plus de 450 collaborateurs formés et habilités, qui interviennent dans les différentes phases de réalisation, en s’appuyant sur des équipements techniques performants et adaptés.
L’entreprise s’inscrit dans une démarche de maintien et de développement des compétences et savoir-faire de ses collaborateurs par des formations continues et le développement des tutorats en interne. La politique de la Direction implique l’ensemble du personnel en matière de sécurité et santé au travail.
L’entreprise priorise le respect des tiers, la prise en compte des nuisances sonores, le recyclage des déchets de l’entreprise et la performance énergétique.
Le groupe s’inscrit dans la pérennité par sa diversification et la mobilisation d’investissements importants pour disposer en interne d’un outil de production entretenu et renouvelé.
collaborateurs
de CA en 2018
implantations dans le Grand Ouest
engins et véhicules, propriété de l'entreprise
Formation et maintien des compétences de l’ensemble de nos équipes
Démarche HQSE structurante et ambitieuse
Entreprise familiale au service de ses clients depuis 70 ans
Clé de ses succès futurs
Léon LE DU
crée la société LE DU à Chatelaudren (22).
Alain LE DU,
fils de Léon LE DU, prend la direction de la société.
Philippe LE DU, petit fils du fondateur, succède à son père en tant que Président du Groupe LE DU.
