Les compétences et le développement de nos activités
Les compétences des équipes sont reconnues dans de nombreux domaines d’activités : Conception – Réalisation – Maintenance
- Lignes et réseaux
- Réseaux aériens & souterrains,
- fibre optique,
- éclairage public,
- canalisation,
- assainissement,
- eau potable,
- réseaux gaz.
- Activités industrielles
- électricité HT/BT,
- automatisme,
- stations de pompage et traitement de l’eau,
- chaudronnerie métallique et plastique,
- aménagement de cours d’eau,
- préfabrication de béton armé.
Le projet de développement du groupe s’appuie sur une démarche HQSE ambitieuse et structurante, partagée par l’ensemble des collaborateurs.
La maîtrise de compétences
Nombreuses et complémentaires, elles reposent sur la capacité à mobiliser un réseau de plus de 480 collaborateurs formés et habilités, qui interviennent dans les différentes phases de réalisation, en s’appuyant sur des équipements techniques performants et adaptés.
Le développement des compétences
L’entreprise s’inscrit dans une démarche de maintien et de développement des compétences et savoir-faire de ses collaborateurs par des formations continues et le développement des tutorats en interne. La politique de la Direction implique l’ensemble du personnel en matière de sécurité et santé au travail.
D’un point de vue environnemental
L’entreprise priorise le respect des tiers, la prise en compte des nuisances sonores, le recyclage des déchets de l’entreprise et la performance énergétique.
Au niveau économique
Le groupe s’inscrit dans la pérennité par sa diversification et la mobilisation d’investissements importants pour disposer en interne d’un outil de production entretenu et renouvelé.