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plus de 80 recrutements par an
Électricien, technicien bureau d’étude, chef d’équipe, conducteur de travaux, responsable d’affaires ou chauffeur d’engin… Le Du, c’est plus de 100 métiers et autant d’opportunités à saisir pour rejoindre une entreprise apprenante qui saura valoriser vos compétences et développer votre parcours professionnel.
Le Du, c’est l’esprit d’équipe au service d’un bien commun : l’énergie
Depuis sa fondation, Le Du répond au défi de son temps en misant sur l’humain.
SENS DU TRAVAIL
Des métiers au service d’une utilité collective
Un chantier, c’est une construction humaine au service d’une transformation collective ! Notre ADN est de relier les hommes aux ressources énergétiques essentielles. Une mission qui nous pousse à innover, nous adapter, agir.SOLIDARITÉ
Nos valeurs : engagement, solidarité, convivialité
À l’image d’une équipe sportive, l’esprit d’équipe, l’entraide et l’engagement vers un but commun sont les fondements de nos métiers. La vie sur chantier comme en agence nécessite vigilance et solidarité : chaque membre de nos équipes est activement impliqué dans les démarches qualité et sécurité de l’entreprise. Elle crée aussi des liens et un esprit de convivialité au sein des équipes.DIVERSITÉ
La diversité au cœur de nos équipes
Dans notre entreprise, la diversité est synonyme de complémentarité. Nous veillons à la diversité au sein des équipes. Au quotidien, nos jeunes en alternances côtoient des collaborateurs avec des parcours riches d’expériences diverses. Nous avons ainsi plus de 100 métiers référencés au sein du groupe dans différents environnements : métiers de l’industrie, des réseaux, de production, tertiaires,…
L’entreprise permet aussi à des publics éloignés de l’emploi de s’intégrer et de se former au travers de missions et grâce au réseau de partenaires locaux spécialisés (Missions Locales, Pôle Emploi, agences d’intérim en insertion,…).
Télécharger notre rapport d'égalité Homme/Femme
ÉVOLUTION
Évoluer tout au long de sa carrière
Au sein de l’ensemble des agences, chaque collaborateur a la possibilité de développer son potentiel. Chacun peut ainsi piloter sa carrière en fonction de ses ambitions, progresser, évoluer vers de nouveaux postes et gagner en compétences. De l’apprentissage à la prise progressive de responsabilité, c’est en faisant ses preuves que chacun évolue dans son métier.
MOBILITÉ
Un accompagnement sur-mesure
Mobilité, promotion interne :
chez Le Du, on accompagne les collaborateurs dans leurs souhaits d’évolution. La diversité des métiers et le maillage géographique croissant offre ainsi la possibilité de se projeter tout au long de sa carrière.
Plus de 50% des effectifs du groupe a bénéficié d’une mobilité ou d’une évolution professionnelle au cours de ces 6 dernières années.
FORMATION
La formation, clé de voûte de l’évolution de carrière
La formation professionnelle participe à l’amélioration de la sécurité comme de la qualité et constitue un atout essentiel dans la capacité de nos entreprises à se développer, à innover et à être performant. Chaque année 85 % de nos collaborateurs sont formés ce qui équivaut à plus de 12 000 heures de formation suivies.
certifications & qualifications
